（吉隆坡12日讯）执业律师吴汉坤认为，我国需要有一个高级部长甚至是副首相级别的人物来坐镇人力资源部与内政部，才能使外劳政策更加完善。

他今日在《东方日报》与AI FM合作的《开讲东方议题》节目中针对早前一群外劳因雇主未提供工作而集体步行前往峇尤达迈（Bayu Damai）警局报案一事发表其观点。 

他认为，由于各部门作风不同，因此才需要这些部门之上的人物来统一执行解决方案。

“如内政部大多由技术官僚组成，都是从低做起。例如警方是一个封闭的部门，不能今天当警察，明天当军人，即不可跨部门。移民局也一样，都是由内部官员晋升上来。人力资源部作风又不一样，人资部内的官员很多是属于行政官，可能会牵涉跨部门，所以要有解决方案，是需要内阁去处理的，且必须要有更高级别的部长，甚至是副首相级别的人物去协调。”

早前，内政部长拿督斯里赛夫丁纳苏申和人力资源部长沈志强发文告，宣布两个部门将于2024年1月16日举行一场特别会议，专门讨论外劳管理问题，并向内阁提议冻结外劳雇用状态以及改善国内外劳管理的措施。

对此，吴汉坤分析，由于涉及的部门和法案过多，且各部门官员阶级有别，主导权将在内政部手上，人资部则主要负责协调与照顾底下的雇主和外劳等。

“联席会议本来就是应该做的，但站在实际政治角度而言，肯定是由内政部主导，因为大部分执法权都在内政部手上，人资部主要是在协调与照顾。”

另一方面，他表示，在政策方面，我国的外劳并不会出现过多的情况，但就实际操作而言，有些雇主会选择“报大数”引进更多外劳，从而使不同行业所需的外劳分配不匀。

“技术方面理应不会过多，但有些人会选择报大数，他们会认为政府反正都会减少外劳人数的引进。政府也无从判断该行业具体需要的外劳人数是多少，只能依照内部指南盖章行事。所以政府需要有一个专业的比例，以实际的额数来给各行业进行配给，但在实际操作上也要面对外劳不一定能100%报到的问题。”

他也补充，无证外劳被骗到我国的案例众多，若要解决根源问题，就需要让政策透明化，包括固打配额、监督、执法宣导等，否则人口贩卖的问题依然会发生。

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